先日，ショッキングな話題が耳に入ってきた．
人員整理である．
他所様の会社であってもやはり切なくなる．
サラリーマンにとって会社とは保護者のようなものである，と僕は考えている．
資本主義なので，仕事をした対価として金が手に入るわけだが，それ以上に「貴方は社会に認められている存在なのですよ．必要とされているのですよ」と優しく包んでくれる存在，それが会社である．
だからバブル期やリーマンの時に大小問わずさまざまな会社が倒産したり，人員整理をやったことは社会にとって「不必要」な人を突き離す行為だったと言えるかもしれない．
確かに会社は保護者そのものではない．ましてや育て親ではない．
なのでゆりかごから墓場まで，一生面倒を見る必要はないし，その義務はないと思う．
なにも人員整理をやるなとは言わない．
会社が営利団体である以上，利益を捻出するためのリストラは仕方がないと思う．
だけど通年で黒字だったのに，業界の景気はよくないから俺らも追従して首切りするわ，というのではまるで納得がいかないだろう．
そんなところで談合するな．
少しでも良い労働条件であることをアピールして優秀な人材を集めるチャンスではないか．
自らチャンスを捨てるような真似をして何になる．
しかし，我々所詮リーマンは雇われである．
保護者にギュッとハグされる赤ちゃんなのだ．
反抗するガキはぶたれ，飯抜きになるのと同じで，嫌なら辞めろと言われるだけだ．
なんてくそったれな話だ．
